PORTFOLIO
Het werk van BIJ
Oprichting BIJ
Voor de Minor PR: Creating stories is het PR bedrijf BIJ ontstaan. Met veel plezier, inspanning en enthousiasme is BIJ aan de slag gegaan met het maken van foto's voor de website, het verzinnen van een goede corporate story dat eer deed aan de goepsleden en voldeed aan de creatieve eisen van ieder. De bureaupresentatie was de kers op de taart en zorgde voor het officiele begin van BIJ!
Trots op Zuid!
Rotterdam Zuid kenmerkt zich door een hardnekkige stapeling van complexe problemen op sociaal, economisch en fysiek gebied. EMI heeft daardoor in samenwerking met Hogeschool rotterdam en andere partners verschillende programma's gepresenteerd om hier verbetering in te brengen.
Aan BIJ de taak om dit visueel te maken voor één van deze programma's door middel van een video. Een video waarin stad, mens en voortgang het thema vormen.
Euromast Rotterdam
In Rotterdam staat een toren, een toren van 185 meter hoog met een verrijkende geschiedenis. Deze toren heeft een verhaal en wil dit graag aan zijn bezoekers vertellen. Het verhaal van toen, maar ook het verhaal van nu.
Bij gaat er voor zorgen dat de Euromast zijn verhaal kan vertellen.Door middel van een ijzersterke strategie gaat BIJ de Euromast helpen om het bijzondere aan de mensen te tonen via verschillende kanalen en methoden.
Stichting Innovatie Banen
Met de toegenomen werkloosheid lijken we nog geen betere oplossingen te bedenken dan banenplannen voor jongeren, campagnes voor ouderen, of quotumregelingen voor arbeidsgehandicapten. Deze plannen lossen het probleem niet op. Stichting InnovatieBanen denkt daar met een andere kijk op de arbeidsmarkt verandering in te kunnen brengen.
Aan ons de uitdagende vraag: Hoe ze draagvlak kunnen creëren bij beslissingsbevoegde ambtenaren, om zo meer gemeenten aan zich te kunnen binden.
Leger des Heils
Het Leger des Heils is een organisatie die strijdt tegen alles wat het leven kapot maakt: armoede, onrecht, uitsluiting en zinloosheid. Iedereen heeft recht op een eerlijke kans.
Aan ons de vraag: Hoe kan het gedrag van cliënten, via medewerkers of rechtstreeks, veranderd worden, waardoor zij meedoen aan activiteiten binnen het programma Vrije Tijd voor Iedereen.